企业文化

西方四百年的企业史就是告诉我们一个简单的规律,寡头化是行业竞争的最后结果。将来的竞争就是寡头间的竞争,每个行业都要寡头化!目前,中国正处于企业重大转型当中,企业面临不少问题和挑战,而股权应该是一个能够驱动企业扩张的最佳推动力。

如果把企业形象地比喻成汽车的话,那么股权激励机制应该就是驱动汽车快速前行的油门;但是,没有刹车,再好的汽车都无法把控方向和行驶速度,甚至会跌入深渊,而控股机制就是刹车,可以使企业发展"有张有弛",运动自如。有了股权激励机制,企业就能一直保持强劲的发展动力,实现快速扩张;有了控股机制,企业老板就不用担心"油"给多了造成股权稀释、丧失控制权;激励机制与控股机制相结合,企业就能最终成为行业寡头。